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第三百五十一章 内部分工

在确定好去“拉夫特鲁”的人数后,吴惊等人就准备启程了。

还是让飞灵带路,这样什么事情都好办了。

到时候遇到海王类上前袭击飞灵,只要白星现身就好了。

这一切都不是问题,问题就是最后到了“拉夫特鲁”后,会遇到什么样的情况。

这次去“拉夫特鲁”总共就10个人,尼普顿没想到吴惊就带了这么几个去,觉得人实在太少了点,他认为人多力量大。

吴惊不以为然,又不是去打仗,带那么多人反而碍手碍脚。

吴惊主要带的是自己的人,鱼人岛除了尼普顿之外,就白星一起去了。

而除了自己之外,另外7个人分别是汉库克、维奥莱特、马尔高、罗、青雉、龙葵、罗宾。

飞灵的肚子内并不是漆黑一片的,有着有如太阳般明亮的灯光照耀着,里面还是很是光明的。

“我们用不了几天,就可以到达四个岛屿其中之一,最近的那个克拉依卡纳岛,到时候飞灵只要按照我制定的方向一直前进1000公里左右,我们就可以达到拉夫特鲁了。”罗宾对着吴惊分析道。

“嗯哼,那个距离你是根据地图分析出来的吧?”吴惊一副思索的表情。

“对的,按照数据比例分析,拉夫特鲁就在那个位置,到时候前进的路上,如果提前遇到其他岛屿,我可以肯定那不是拉夫特鲁。”

“罗宾姐真是太优秀了,这可为我们省了不少功夫呢,要不然我都赶不上11.11吃喜糖了。”吃货龙葵念念不完的就是吃了,她已经很想吃吴惊的喜糖了。

“你就知道吃,吃了这么多还不是没长肉,浪费粮食嘛。”青雉已经融入了集体,他现在话多了,他已经不再是以前的那个青雉,他觉得这个集体让他很快乐,他变得比以前开朗多了。

“嚯嚯,青雉可是很严格的,我决定!把我们海贼团纪律委.员的职位给青雉做,大家没有意见吧?”吴惊一本正经地胡说八道。

“我反对,青雉的管理可是海军式的机械化管理模式,我们要的可是人性化的管理模式,哼。”龙葵第一个表现出反对,她当然不喜欢那样的管理模式。

“哈哈哈...傻丫头,船长是在玩我们啊,他怎么会让青雉来做纪律委.员的,这个职位船长早就让我做了,青雉是宣传委.员!”马尔高忍不住笑了。

“船长,那我是什么委.员啊?”龙葵很是好奇的样子,痴萌呆了。

“你啊,生活委.员啊!!!”吴惊随意的耸了耸肩膀,好像一副明知故未的样子。

“生活委.员???具体是干什么的啊???”龙葵其实真的不知道。

“给大家买吃的,买用的...就是生活方面的管理啊!傻瓜!!!”维奥莱特可是很清楚这个岗位的职责,这可是她以前经常干的事情。

“嘻嘻嘻...这个我喜欢,我太喜欢生活委.员这个职位了!!!”想到可以负责给大家买吃的,龙葵就高兴坏了,到时候自己可以吃个够了。

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